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职业装定制服务体系

置装顾问

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成千上万的款式面料,内部人员的各种要求,置装负责人犯难了。

不如交给米兰之家。
一切迎刃而解。
米兰之家专业的置装顾问,深入研究各行业系统的服装特征,并能灵活根据企业的风格、规模、文化定位等具体情况,给予有针对性的专业置装推荐。

或者,一个电话,专业的商务代表可以上门解惑答疑。



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1.挑选款式风格

  • 职业装主要以职业场合穿着,在总体风格上属于较为严谨、端庄、大气的着装。但这一风格走向,并不忽视职业装亦有细腻富于设计感的一面。作为企业的统一置装,在款式风格的选择上,米兰之家置装顾问有几个建议:

1.1  要符合企业的风格定位

  • 员工着装是企业视觉系统的一部分,而且是最为活泼、最为外延的一部分。所以首要是要符合企业的风格定位。例如,旨在传达用户严谨稳重形象的银行系统,就不适合款式过于复杂、颜色过于跳跃的服装,而推荐选择简洁、色彩沉着稳重的款式,营造一种值得信任、值得托付的氛围。所以,稳健风格的企业,推荐经典商务系列。倘若企业注重传达时尚、个性、创意的风格,显然时尚个性系列是相得益彰。

1.2  要符合员工年龄层

  • 要着装统一,那势必是“以一概全”,即一种风格要能让各个年龄层的员工适穿。这一点主要集中在超大型企业,上千人的单位,员工往往覆盖各个年龄层。这种情况下,推荐走经典路线。经典并不等于就是老气,而是经过时间和实践洗刷后,永不落伍的一种大气。这样款式的服装,年龄大的员工穿着不觉的太花哨,年龄小的员工穿着更增一分稳重感。
    而对于以年轻白领居多的公司来说,修身、窄领、一粒扣、短裙……这些不乏设计感的时尚、个性商务系列是更为活力的选择。

1.3  要考虑穿着的工作岗位

  • 同样是职场,也有细分的场合。普遍常见的是在公司办公室穿着的行政、职能性岗位,这类比较百搭。但一些特殊岗位,就要额外关注了。例如,出席各类重要商务场合高端管理层,着装就需要以高端、精湛来体现品质与尊贵,烘托个人商务气质;而前台接待等窗口性岗位,就有必要带有一定的设计感,且融入企业的视觉元素,让人容易产生印象一眼就能辨别;常常外出的销售岗位,多需塑造诚信稳重的形象,简洁大方的款式更为恰当;而后勤性的岗位可能经常有起身下蹲动作,那么就需考虑款式的舒适性……

2.挑选合适面料

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面料的花纹肌理,是服装在客体的审美印象中最直观的一个角度。面料的成份质地,又是服装主体在穿着体感中最敏感的部分。面料的花色、品类、风格成千上万难免挑花眼。企业团体置装中,如何相中最合适的一款?米兰之家顾问教您围绕以下三条,采用渐进挑选法。

2.1  先定风格

  • 定好服装的款式风格,大体上算是把面料的风格定好了。一般来说,设计师会根据搭配法则为不同的款式风格,区分整理好风格一致的面料色卡。例如,在考虑企业置装的特殊性后,米兰之家设计师为职业装款式,搭配了经典商务系列面料、时尚商务系列面料、高端商务系列面料,每一系列中都提供成百上千种丰富的面料,合理的风格匹配,为企业提供最便捷的选择参考。当然这一风格配对并不是强制限定性的,跨系列选择面料,亦是别具一格。

  • 无论国产面料还是进口面料,都风格多样花色全面。国产面料性价比高,适合大规模的企业员工定制。进口面料在用料花色方面更为精湛,例如与米兰之家长期的合作品牌,杰尼亚、维达莱、伊·托马斯、切瑞蒂1881、玛佐托等,品质优良工艺卓越,更能体现高端商务人群尊贵优雅的不凡气质。

2.2  考虑功能需求

  • 这里所说的“功能”,主要有:吸湿排汗、抗菌抗紫外线、防水防污防油、抗皱、免熨烫、弹性舒适、防辐射、珍珠纤维养身……等。对于不同的工作场合,面料的功能性将带来更优的穿着体验。例如,为常跑业务的销售人员定制着装,那么抗菌抗紫外线又能吸湿排汗的面料当为首选;对于动作幅度较大的岗位,那么有弹性的面料则更舒适;至于防辐射、珍珠纤维养身、抗皱、免熨烫等功能,且看企业需求了,就目前的工作生活环境质量,带有防辐射功能的面料也不失为一种保护。

2.3   细选花色

  • 落实到花色的挑选,也就集中在视觉的审美方面了。若是大型企业定制,米兰之家建议从大局出发,一个人或少数人穿的好不好看不足以作为评判,而是要想像一下,企业全体人员同时穿着的视觉效果,是否显得和谐?能否体现员工的精气神?每一个员工的单独出现能否代表企业的精神面貌?
    永不落伍的经典色,如黑色、藏青、深灰,搭配素色肌理、或同色坑挑提花、抑或是含蓄的彩色提条,既美观又容易搭配当是不错的选择。这里尤要提一下企业的窗口形象岗位,对这类人员,很多企业会为其独特定制,采用颜色更为靓丽的面料,体现企业形象,更聚焦视觉使印象深刻。
    风格时尚又追求个性化穿着的企业,那么在花色选择方面,就有更大的发挥空间。若采用款式较为复杂,可选用简单肌理面料;款式简洁则可选用特殊肌理面料,或时下流行的光泽灰、黑、高级灰、各种提花等表面富有光泽感的时尚面料。

3.结合企业元素设计3.jpeg

企业的LOGO、图案、字体、标准色等各种视觉元素组成了企业的视觉系统,它是企业文化中最生动的一部分。在企业建筑外观、旗帜、标牌、产品包装、广告、员工着装……等各处细节,形成一套鲜明、完整、规范的视觉体系,能让受众自发的形成象征与联想,产成魔力般的品牌效果。

米兰之家带来的职业装解决方案,能结合企业元素进行度身设计。把容易被忽视的员工着装充分利用,塑造成企业视觉系统中最活泼最具外延感染力的企业文化宣传载体。

3.1  为企业设计特殊款式

  • 很多企业觉得用服装款式来树立独特的企业形象,收效太小。其实任何品牌影响、企业形象的形成,正是跬步千里,不疏忽任何一个展示的机会。若一名着职业装的银行工作人员走在路上,服装前胸流畅超大的S弧线设计,基本上我们可以毫不费力的一眼判断出“是农行的”。这便是具有鲜明风格的款式力量,这类专门设计的特殊款式具有识别性,尤其适合企业的前台服务人员展示企业形象。
    米兰之家专业的设计团队,可为企业度身设计独特款式,或将某个企业元素融入款式设计。长期坚持,整体上保持稳定的款式特征,细节处体现精心的设计变动,能让企业核心元素渐渐深入人心,树长青基业。

3.2  为服装标注企业色彩

  • 企业的标准色,在视觉体系中最具表达的张力。但将色彩用于职业装,需要对色彩进行实际分析,辅以巧心思的设计。通常可采用相似色、对比色面料,达到整体和谐互相映衬的效果。或是在服装的包边、领口等细节处加入标准色彩,使整套服装不突兀又有亮点。

3.3  为配饰点缀企业文化

  • 前台窗口形象人员着装,适宜采用款式独特、色彩明亮、易于识别的企业元素设计。后台办公室人员,则适宜通过辅料或配饰的精心设计,如印有企业LOGO的纽扣,采用企业色彩和LOGO独特设计的丝巾、领带、头饰等,温和雅致、不显刻意,却是润物细无声的将企业文化沁入员工的心里。


量身定制

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最好看的西服永远是定制的

为何穿尽GUCCI、AMARNI和ZEGNA,却仍然穿不出西装的挺拔有型?因为纵使名牌,你穿的也是成衣流水线上的统一产品,或许适合模特却不适合你。不是中国人的体型差,而是不合身的西装,就是会暴露身材的缺陷。

所以,我们需要,量身定制……

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量身定制的优势

  • 说起量体定制的优势,势必联想起作为比较对象的成衣。

  • 成衣与量体定制最大的区别,在于人与服装间的主客体服从关系。成衣作为一种既定规格的服装,是让人去适应衣服,任何一个细小的不适,结局也只能是将就着凑合。

  • 与此相反,量体定制却是把人作为核心主体,服装的一切细节和表现全部服务于人。因为臂长所以袖长,因为塌肩所以采用垫肩,因为偏好修身所以尺寸更贴合身型……

  • 在购买零售的成衣时,因为个体差异的不同,一般都会试穿多件,甚至挑三拣四亦不为过,直到挑到最适合身型的为止,否则,成衣可不提供返工修改服务。显然,成衣并不适合群体性购买。

  • 与成衣相比,量体定制的优势显而易见。

  • 丰富的面料及款式选择;

  • 以人为本,一对一量体,精准到位;

  • 特殊体型,特殊处理,舒适合身又完美修饰型体;

  • 根据个人穿着喜好,灵活拿捏尺寸,满足个人审美情趣;

  • 享受专属定制的尊贵体验;

  • 优雅的个体形象,提升群体形象的统一完美。

一直以来,量体定制被奉为服装界最高端的个性化服务,但这一服务并不仅限于奢华的高级定制店。米兰之家,为所有的企业置装客户,提供百分百的一对一量体定制服务。

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量体服务

量体,绝不是机械的测量读取,而是一项考验技师经验,又涉及“天时、地利、人和”等诸多因素的重要工序。米兰之家重视并严格要求量体品质,培育了一支经验丰富的资深量体技师团队,为客户提供分网点上门,一对一手工量体服务。米兰之家要求每名量体师每天量体人数不得超过100人,以保证量体的细致与准确。

量体要点:

了解地域习惯。根据地区所在地的不同,量体师会先行了解当地的穿着习惯。

取值关键尺寸。量取三围(胸围、腰围、臀围)、肩宽、袖长、衣长、裤长等关键部位的尺寸。

二次试穿套量。通过试穿标准码服装套量,量体师结合客户选定的款式特征,进一步斟酌细节尺寸。

特殊体型处理。特殊的体型特征会影响衣着效果,所以在量体时需凭借丰富的经验观察个体体型,判断有无如驼背体、挺胸体、溜肩体、平肩体、凸肚体、凸臀体、挺胸凸臀体……等特殊体型。对于特体人员,技师会对量体数据进行特殊处理,或放或缩全在手上经验,使制作出的成衣舒适合体又修饰体型。

沟通个体喜好。量体过程中,技师会与客户沟通穿着喜好,预先考虑到个体的实际穿着习惯,让服装更以人为本。

区别置装季节。提前置装,往往出现夏季做冬季服装,冬季做夏季服装。量体时技师将周全考虑实际穿着时的季节性因素,根据经验拿捏尺寸。

现场问题协调。量体全程,米兰之家派驻专业服装师在现场,随时协调解决包括设计、测量、记录等过程中发生的问题,并进行跟单登记。



数字化管理

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米兰之家采用数字化管理模式,通过量化管理对象与管理行为,实现研发、计划、组织、生产、协调、销售、服务、创新等职能的管理。所有米兰之家的企业行为,从消费需求,到产品定位、研发、生产、品质、周期、售后服务等皆源自于对数字的分析。

米兰之家的扁平化架构,无论是一线员工还是公司高层,都参与了数字的管理过程,每一名员工都具有清晰的责任意识。
一线员工:是数字制造者,及时记录准确的原始数字;
基层管理:是数字处理者,对原始数字进行筛选、加工、上传;
中层管理:是数字组织者,进行数据的分析、判断和处理;
高层管理:是数字决策者,将数据作为最好、最公正的参谋。

科学、高效、量化,值得信任。


无忧配送

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立体化装箱

  • 为确保西装送至客户时依旧挺括有型,米兰之家专门设计了西装专用衣架及罩袋。西服全部采用悬挂式包装,由透明套袋与西服专用防尘袋提供双重保护。采用立体箱分装,每套西服舒适地悬挂于箱中,运输途中不挤压无摩擦,送至客户依旧平整完好,挺括有型。

人性化的配送服务

  • 轻松的外包装识别。米兰之家为男女服装采用不同颜色的防尘套袋,在服装用套袋保存时,更容易区分识别。
    精确的发货配送网络。根据客户企业下属的全国网点和部门,采取分网点分部门的独立装箱原则。就算分支网点再多,都能准确无误的送达。
    清晰的配送标识系统。在米兰之家的每个配送网络,每一批产品都有严谨的装箱单。清晰标注产品规格、配送部门及人名。在每件服装内侧的胸大标和纸质吊牌上,标注服装归属人员的姓名编、量体尺寸等信息,便于客户收取服装后的分发、核对、及查找。米兰之家保证将服务与呵护精确到每个人。


售后保障

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超过40000多家客户单位,已为米兰之家做出售后满意度评价,涵盖量体、产品质量和售后服务各环节。米兰之家忠于客户评价的真实性,将评价项目与生产及服务环节相挂钩,绝不流于形式。

敢于面对客户的反馈,尽力满足客户的新需求,这是米兰之家全面推行的CS顾客满意工程,每一次记录都是一次成长。客户满意,就是对米兰之家最好的嘉奖。

因为坚持,我们做的更好。




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